適合經（jīng）銷商的擴展培訓

發布人:800av凹凸视频在线观看訓練發表時間:2010-11-07

經（jīng）銷商來自五湖四海，他們的素（sù）質不盡相（xiàng）同，麵臨的市場問題（tí）更是不一樣，如何才能（néng）找到一個共性問題，找到一（yī）個大家都（dōu）遇到且（qiě）又是比較棘手的問（wèn）題，來給大家（jiā）探討交流經驗呢。

在做800av凹凸视频在线观看（zhǎn）訓練大部分內（nèi）容是鍛（duàn）煉團隊的協調統一，團結合（hé）作的精神。如過橋、過電網、信任背投、攀崖等。但對於找什麽樣的營（yíng）銷專家來給（gěi）企業培訓則非常重要的。

市場是在不停的變化的，做為營（yíng）銷專家也應該時常更新個人知識，時常為自己充（chōng）電，講的營銷觀點（diǎn）和案例要能跟上時（shí）代的腳步，讓經銷商和業務精英們既能從你（nǐ）處學到最新的市場操作觀點，生（shēng）動的案例（lì）說明，深入淺出更能被學員所接受。

我從聽到一位營銷（xiāo）專家在某企業的全國經銷商大（dà）會（huì）上說，沃爾瑪進場費用是大賣場中最高的（de），其實現代大賣場中，沃爾（ěr）瑪的費用（yòng）並不是（shì）最高的（de），它以扣點為主（zhǔ），首單（dān）是免費的，而切這個首單免費也是（shì）可以商談的，往往沃爾瑪對供應商的促銷要求卻是更高點。
以，做（zuò）為營（yíng）銷專（zhuān）家既然是這方麵的專家就應該做到知識時常（cháng）更新（xīn），樹立自己在某些（xiē）領（lǐng）域的“光輝形象”。

時常聽到一些學員（yuán）說（shuō），這位專家（jiā）說的相（xiàng）當的精彩，簡直是太好了，但我聽了半天也（yě）不知（zhī）道他在台上說了些什麽?說的（de）很多觀點跟我們市場不相符，也許是我們知識層麵（miàn）沒（méi）達到他那個高度?不管怎麽說，老師在台上精神飽滿，口才（cái）一流，還是會贏得很多的掌（zhǎng）聲。

現（xiàn）在的市場變化實在是太快（kuài）了，企業（yè）也在迅速發展壯大中，伴隨著企業高速（sù）發展，企業也麵臨著很多問題，企業有點急功近利，想找個專家通過培訓來（lái）解決企業麵臨的困難，既然是企業花大價錢請（qǐng）來的專家，怎不能讓銀子白花了吧，盡（jìn）量要求（qiú）培訓師多講解幾個課題，而往往因（yīn）為時間有限，培訓師想在很短時間內將這些問題講透徹那是不可能的。

所以就會出現，老師在台上累得半死，而（ér）台下卻是一臉的迷茫，不知所雲（yún），事後就（jiù）會聽到有的學員說“盡吹吧”，所（suǒ）以（yǐ）做為企（qǐ）業主不要想通過一次的培訓就（jiù）能解決問題，不能貪多，可以就某個課題讓（ràng）培訓師進行深入講解（jiě），把企業最想解決的問題給說明了，總（zǒng）比什麽都講（jiǎng）卻什麽也講（jiǎng）不透的好啊。

現代企業培訓熱，請個專家對經銷商和銷售精英進行培訓，首先可以肯定是大有（yǒu）益處（chù）的，但不（bú）能將（jiāng）希望寄托於一次的培訓上，要想解決好企業遇到的實際問題不（bú）是一朝一夕的事情，特別是企業內部管理問題，企業應抓好流程管理，鍛煉好內功，建立有效的激勵機製，才是解決問題的（de）根（gēn）本。

每年各企業都會召（zhào）開全區甚至是全國的經（jīng）銷商及銷售精（jīng）英大會，在開會期間都不約而同的進行了800av凹凸视频在线观看訓練和（hé）找個營銷專家給其培訓，這些都是老生常談了，我們不能忽略這些培訓對經銷商及業務精英團隊建設和個人潛能的挖掘;讓他們在娛樂中掌（zhǎng）握（wò）團隊的重要性。

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