提高員工積極性的800av凹凸视频在线观看訓練

     擴展培訓理解：

     如果說拓（tuò）展訓練是企業素質的充電器的話，那麽800av凹凸视频在线观看文化則（zé）是蓄電池，給予企業素質（zhì）提升持續的動（dòng）力支持。800av凹凸视频在线观看文化作為一（yī）種（zhǒng）先進積極的新文化在組織（zhī）內積累、傳播、充實、整合，不僅（jǐn）加強了團隊建設，提升企業和產品品（pǐn）牌形象，也可以（yǐ）更好的完善企業的性格，激活企業的生命力，這從根本上（shàng）提升一（yī）個企業（yè）的綜合素質和競爭優勢。

    在有（yǒu）效的培訓管理（lǐ）下，這種非正式規則的體係和組織成員共享的信念，會在較長時期內影響到（dào）組織的決（jué）策和行動，從而有力地形成了一種有特色的文化——800av凹凸视频在线观看文化。

    海爾集團總裁張瑞敏認為“經濟競爭的最高形式是文化的競爭” 。

    800av凹凸视频在线观看訓練帶給企業（yè）的文化力無疑是先（xiān）進的、具有競爭力的，而且這種文化優勢是稀缺的、有價值的, 在提升企業能力方麵具（jù）有獨（dú）特性、因果模糊和協同效果，因而（ér）也是難以被競爭對手模仿的，能夠為企業贏得持續的競爭優（yōu）勢。
 
     拓（tuò）展訓練是一係列不間斷的、潛移默化的、思想滲透的過程，企業實施的任何800av凹凸视频在线观看訓練（liàn）都不能（néng）在一兩次內就能使整個組（zǔ）織脫（tuō）胎換骨（gǔ），實現綜合（hé）素質的高度提升。

     但是它所倡導的開拓創新、團隊合作（zuò）、溝通交流、超越自（zì）我等精神通過特殊培（péi）訓課程設計常常會帶給員工（gōng）強烈的思想震撼，在（zài）其後的工作中員工會自（zì）覺或不自覺地把它作為規範自（zì）己（jǐ）行為的準則（zé）。

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