擴展培訓體驗式培訓

·為學員創造難忘的學習體驗；

·使（shǐ）學員（yuán）全身心地參與到學習之中（zhōng）；

·在激勵中，加速所學知識的有效轉換；

·培訓（xùn）效果更深遠，更持久（jiǔ）；

·緊密聯係組織和學員的（de）工作（zuò）實際；

·以學習為目的，提供挑戰和高峰體驗；

·寓教於樂，融挑戰性,教育性,實用性為一體；

·通過對體驗（yàn）的反思，使體驗者超越體驗；

在做中學效力更持久的學習方式，這就是體驗式培訓的魅（mèi）力所在。

     閱讀的信息，我們能記得百分之（zhī）十；聽到（dào）的信息，我們（men）能記得百分之二十；但所（suǒ）經曆過的事，我們卻能記得百分之（zhī）八十。

    當全球企業界的教育培訓機構（gòu）力圖（tú）尋找一種效果持久的培訓（xùn）方（fāng）式時，體驗（yàn）式學習（xí）（Experiential Learning）以其獨（dú）特的魅力和效果持久的優勢照亮了渴求者的眼睛（jīng）。

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