800av凹凸视频在线观看訓練讓（ràng）我們（men）更聰明

     在鄭州市自（zì）來水總公司，職工感受最深刻的就是濃鬱的學習氛圍，有人開玩笑說自（zì）來水公司是“自來水大學”。對此，鄭州市自來水總（zǒng）公司黨委書記、總經理（lǐ）張（zhāng）湛軍解釋說：“社會經濟的飛速發展，外部環境的快速變化，要求領導幹部必須保持足夠（gòu）的敏（mǐn）感，隻有通過學習，提高技能（néng），強化素質，提高效率，才能更好地應對日益繁重的工作（zuò），更好地適應不（bú）斷變化（huà）的外部環境，更好地（dì）把沒有做好的（de）事（shì）情做好。”

      對於公司幹部的（de）學習，張（zhāng）湛軍提（tí）出“學（xué）習力是中（zhōng）層幹部的第一能力，學習力也是生產力”的理念，要求中層幹部樹立終生學習、自主學習、持續學習的觀念。他（tā）還強調，學習不僅僅是技（jì）術、管理的學習，更多是觀念、理（lǐ）念的（de）更新。據了（le）解，從２００６年下半年開始，公司先後對中層幹部進行《合同法》、《公司法》、《勞動合同法》、《黨（dǎng）章》、《黨內監督條例》、《招投標法》、《鄭州市城市供水管理條（tiáo）例》等知識的培（péi）訓和考試（shì）。

     “壓力最大的是每次培訓後還要進行考試，而且像升學考試一樣正規和嚴格。”公司信（xìn）息中心主任尹建四說，大家每（měi）次的考試成績還要在企業內部網上通（tōng）報，並與年（nián）底獎金和個人職務升遷掛鉤。

     在對幹部（bù）進行法（fǎ）律法規知識（shí）和業務知識培訓的同（tóng）時（shí），他（tā）們還對中層幹部進行職業化團隊培訓。２００７年４月，公司組織中層以上幹部進行野外800av凹凸视频在线观看訓練，２００７年１０月～１１月從北京（jīng）請來職（zhí）業經理人專業講師對全體中（zhōng）層幹部進行《高效執行力》、《人力資源開發與（yǔ）管（guǎn）理》、《溝通管理》等職業化培訓，努力鍛造一支會溝通、善（shàn）協作，紀律嚴明、相互信任的優秀管理團隊。

     另外，還委派４名中高層（céng）領導參加清華大學舉（jǔ）辦的工商管理知識（shí）培訓，委派３名公司領導參加國（guó）家職業經理人資格認證學習，委派１８名幹部參加國（guó）家企業（yè）培訓師資格認（rèn）證。通過抓學習，抓培訓（xùn），全（quán）麵提高中層以上領導幹部的思（sī）想政治素質、管理能力。
 

    “把學習當成一種追求，一種責任，一種境界，一種覺悟，一種修養；視學習為安身立命（mìng）之本、成就事業之基。”這是鄭州市委組織部部長姚（yáo）待獻提出的要求（qiú）。

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