相互信任、團結（jié）、培養團隊合作的括展培訓感悟
企業為什麽需要800av凹凸视频在线观看？800av凹凸视频在线观看訓練做為體驗式培訓，在今天已被眾多公（gōng）司（sī）當做提高組織凝聚力，加強團（tuán）隊內部溝通，提升團隊協作精神的有效培訓方式（shì）引入到各自的組織團隊建設和企業（yè）文化（huà）創建活動中。培訓教練（liàn）通過故事、遊戲或者（zhě）是精彩案（àn）例的分析，讓大家勇於嚐試各方法去解決問題，這樣更能啟發我們的靈感，充分表達自己的觀點，而這比單純的說教有效得多，使我們在解決問題過程中（zhōng），能更靈活去處理問題。
通過800av凹凸视频在线观看培訓，使我們每個人都能準確（què）了解自己的性格屬性、重新認（rèn）識自（zì）我、發覺自我潛（qián）力、揚長避短，對自已（yǐ）有了全新的認識和定位，在工作中不斷地“塑造自我（wǒ）、提升自我”，最終（zhōng）達到（dào）個人與公司共同快速成長。增強團隊的（de）自信心，增強團隊成員間的相互信任、團結，增強（qiáng）團隊之間、人與人之間的溝通與（yǔ）交流（liú），培養團（tuán）隊合作的（de）精神，有（yǒu）助於提高團隊的勞動生產率、降低離職率（lǜ）、營造和諧的（de）工作環境，培養（yǎng）團隊整體在有效（xiào）的時間科（kē）學地解決問題，提高合理利用資源的意識。
一、幫助個人成（chéng）長，提高參訓者的自信心，意誌能力，比如800av凹凸视频在线观看項目中的信任背摔首先要增強自信和勇氣，更多的是對隊友的（de）信任，隊友們則肩負著接住隊員的重任，在（zài）那一刻大（dà）家的目光是莊重的，強烈（liè）的（de）責任感已經（jīng）自然而然的被喚醒，這是彼此之間的相互信任（rèn）與支持。天使之手、攀岩（yán）的體驗科目，都是讓參訓者置身於自身（shēn）完全陌生，甚至內心認為“無法掌控”的陌生環境中，真實地感受“困難”，“危險”“恐懼”所（suǒ）帶給自己（jǐ）的巨大心理壓力。然後在團隊和教練的激勵、引導下（xià）再次去感受戰勝自我的那種（zhǒng）“巔峰”時刻。並使這種“巔峰時刻”較長時間地儲存於記憶（yì）中，以此增強（qiáng）應對困難，挫折的（de）信心和力（lì）量（liàng）。
二、凝聚（jù）力，嚐試與執行（háng）力。麵對活動中（zhōng）的從未接觸過的遊戲項目（mù），成功需要“摸著石頭（tóu）過河”式的嚐試。在不斷的（de）嚐試過程中，我們體會到了團隊的力量、集體的智慧。當一種辦法（fǎ）不行時，我們馬上會想（xiǎng）出另一種辦法付諸行動，每（měi）一個人都按照既定的方案不折不扣的執行，在執行的（de）同時，每一個行之有效的方法，每一個善意的提醒（xǐng）都被及時的傳達下去，直到任務的完成，大（dà）家都為了一個共（gòng）同（tóng）的目標在努（nǔ）力著（zhe），以（yǐ）實際（jì）行動（dòng）體現了團隊的執（zhí）行（háng）力。800av凹凸视频在线观看活（huó）動的（de）任務規則性（xìng）強、條（tiáo）件限製（zhì）多，每次任務開始之前，教官總會（huì）三番五次地讓我們確定（dìng）完（wán）成任務的時間或方式方法，此時（shí）就考（kǎo）驗著我們團隊凝聚力，需要我們融合不同意見，最終把（bǎ）意見（jiàn）統一起來形成全體團隊成員的（de）共識。在團隊成員討論、融合、統一的過程中，盡（jìn）管有爭論，也（yě）有分歧，但共同的目標將大（dà）家緊（jǐn）密凝聚到一起，大家的（de）目標（biāo）隻（zhī）有一個——那就是百折不撓的完成任務。
三、培養合作意識，改善自我人際關係。在800av凹凸视频在线观看訓練中（zhōng），有 50% 的時間都是處在團隊內部的相互交流和溝通（tōng）中。在整個訓練期間，每個人（rén）都會得到團隊其它成員的幫助和支持，同時，為（wéi）了解決某一問題，甚至完（wán）成一個合作項目，每個人（rén）都（dōu）必須就自己的看法、觀點、思想去和其他團隊成員分享，討論，甚至相互質證，這是（shì）一個最易（yì）產生思想火花的時刻，在這裏，每個人的（de）性（xìng）格（gé）優勢，能力優勢（shì），都（dōu）得到極大的發揮；同時，800av凹凸视频在线观看課程的設置中，也特意設置有培養（yǎng）團隊（duì）內部溝通、合作，以期達到改善和（hé）提高參訓者人際關係的項目，在體驗的（de）過程中（zhōng），團隊成員中相（xiàng）互關心，幫助的行為展現（xiàn）也會（huì）極大地改進他們之間的人（rén）際。再如；孤島救生（shēng）——更加深了它的訓練意義，首（shǒu）先要認真分（fèn）析下達任務中的（de）每一句話，認真領悟，不能盲目的去執行，隻有激情是不夠的，要製定（dìng）出合理的方案，更深刻的意義在於健全人（rén）代（dài）表的（de）是領導，啞（yǎ）人代表的是中層，而盲（máng）人代表的基層，三者之間怎樣才能更好地溝通，順暢無阻，更（gèng）多的讓我想（xiǎng）到了要站在對方的（de）角度去思考問題。畢業牆（qiáng）——是全體隊員共同完成的一個項目，翻躍四米二（èr）高的板牆，需要（yào）勇氣，更多體現的是奉獻精神，是隊員（yuán）們用自己的腿和肩膀做支撐，把一個個隊員送過了高牆（qiáng），當（dāng）大胖子隊員（yuán）被成功送過時，那緊懸的心落下來，當全體隊員全部翻躍（yuè）成功的時候，爆發出全場的喝彩，我才驚然（rán）發現團結的力量如此之大。
當每（měi）個（gè）項目過後，都會（huì）有教練來和我們共同（tóng）分享，分享成功的喜悅，分析成敗的（de）原因，總結經驗和不足，尋找潛在的內涵與能力。除非親身經曆，否（fǒu）則你絕對不會相信團（tuán）隊合作的精神和力量（liàng）有多驚（jīng）人。當團隊的力量發揮得淋漓盡致時，你往往會完（wán）成出乎意料的事（shì），我深深（shēn）體會到身為組員對領袖（xiù）的期望，以及如（rú）何才算是一位（wèi）出色的領袖，所需要的信任、勇氣、智慧、協作（zuò）配合（hé）都是實際工作和生活中缺一不可的，也是（shì）團隊合（hé）作的關鍵之所在。
