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括展隊員(yuán)互幫互助、合(hé)理的戰略的括(kuò)展培訓精神

發布人:800av凹凸视频在线观看訓練   發表時間:2011-08-22

“七人同行”是個比較難(nán)的項目,考驗每個成員絕對的執行(háng)力,以及合作意識。大家不同的步調,不同的用力方(fāng)式,

當時我就想著怎麽走得快(kuài),一定會人仰馬翻?肯定有人要拖後腿;不可思議的是,在全體隊員的密切配合(hé)下,群策(cè)群

力、互幫互助,合理的戰略,高效的執(zhí)行力(lì),眾誌成城,所有隊員都成功走(zǒu)完全程。

  這(zhè)個項目給我最大啟發是:沒有完美(měi)的(de)個體(tǐ),隻有(yǒu)完美的集體,隻要大家(jiā)團結一致、齊心協力迎難而上就一定能

克服所有困難。如果我們在(zài)實際工作中都能像過“七人同行”一樣,那我們必將成為一支攻(gōng)無不克、戰無不勝具有強

大競爭力(lì)的優秀團隊。

  “智力電網”我想策劃者的目的主要是強化人的(de)合作(zuò)意識和合理(lǐ)分配資源的能力,任何一個人讓他站(zhàn)在一堵和自

己一樣高的電網麵前,網(wǎng)中有很多個大(dà)小不規則的洞,而且看上去都不足夠大(dà)。對(duì)個人來說看似不可能的事(shì),在團隊

麵前就能轉化(huà)為可能。當看到一(yī)雙雙關注和相互鼓勵著(zhe)隊員眼睛的時候,看到(dào)一雙雙有力地雙手正托著每一個隊員的

身體(tǐ)通過適合自己體形的電(diàn)網的時(shí)候(hòu),讓(ràng)我意識到個體和集體(tǐ)的差別,讓我深深體會到人與(yǔ)人幫助與(yǔ)支持是多麽的重

要。在困難麵前一個人的力量是多麽的眇小,集體的力量是多(duō)麽(me)的壯大。麵對困難我們必須冷靜、理智地分(fèn)析,全麵

、係統地看待問題,做(zuò)出正確的規劃(huá),同時注意(yì)人力資源優劣互補,這樣我們才能少(shǎo)走彎路,充分發揮個人特長,高

效地解決問題,圓滿的完成我們共有的任務(wù)。

  在訓練中有一個很好安排就是,在項目完成(chéng)的時候每個人做出的總結與感想,鼓勵大家積極發言,認識到自(zì)己的

優勢與不足之處。同時為(wéi)自(zì)己和集體做出的突出表現給予肯定。在我們的生命旅程上都需要不斷突破(pò)創新,我們在工(gōng)

作也需要不斷的突破創新,才能挖掘出自己最大的潛力。

  平時(shí),大(dà)家都在不同的崗位工(gōng)作,而且工作都很忙,交流和溝通的機會不(bú)是很多,這(zhè)次的800av凹凸视频在线观看訓練為(wéi)此提供了一

個很好的機(jī)會。在這一天裏,大家共(gòng)同攻破一個又一個的困難,增強(qiáng)了對彼此(cǐ)的了解與(yǔ)信任。樹(shù)立了在工作中不同(tóng)部

門必須(xū)相互配合、互相支持的團(tuán)隊精(jīng)神(shén)和整體意識。!

  一個優秀的團隊必須有明確的目標。隻有設定明(míng)確的目(mù)標(biāo)才能使一個團隊產生共同的(de)行動方向和行動力(lì),這一點

無論是(shì)個人或團隊在工作中必須要確立的。

  一個完美的團隊都會以團結為(wéi)核(hé)心思想。在麵對各種困難和(hé)挑戰時,團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包(bāo)容、建

議(yì)無形中(zhōng)使團隊更(gèng)加團結。

  一個(gè)成功的團隊必須要有(yǒu)素質過硬的決(jué)策者,決策者(zhě)代表了團隊的方向與大局。決策者(zhě)需要具備良好的分析能力

、判斷能力、決策(cè)能(néng)力、大局意識與團隊(duì)意識(shí)。麵對目標團隊(duì)每個成員都會產生自己的方案,這就需要一個領導出(chū)來

,對大家的方案做決策,以確認最好的解決方(fāng)案。如若不然,大家在爭(zhēng)吵中浪(làng)費時間,在各自為政(zhèng)中浪費精力,到最

後(hòu),可能團隊目標沒有完成,還是亂成一團。

  計劃性是一個團隊取得成功不可(kě)忽視因素。比如在過電網遊戲(xì)中,誰先過,誰後過,哪個隊友最後過(guò)的問題,如

何過的問題都必須在事先有一個整體的構(gòu)思,隻有(yǒu)這樣才會起到事半功倍的效果;相反,很有可能(néng)做無(wú)用工(gōng),浪費時(shí)

間,重複(fù)工作,事倍功半。我們在工作中也是如此,行動之前必(bì)須先製(zhì)定計劃,以避免工作的隨意性,影響工作的效

率(lǜ)。作為團隊的一員,我們首(shǒu)先必須有責(zé)任心, 明(míng)確每個(gè)人(rén)的責任,明確(què)領導者的責(zé)任(rèn),明確整個團隊(duì)的責任。每個

人都擁有了強(qiáng)烈的責任心才會將團(tuán)隊或公司的工作(zuò)作為自己成(chéng)長的一部分去用心(xīn)對待;第二我們必須有上進心,無論

是專業技能(néng)的(de)提高或者(zhě)是各種知識的吸取,通過大量的學習去(qù)保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進(jìn)的動力;第

三(sān)必須有(yǒu)感恩的心,實現一個目標不能(néng)隻靠自己,而是學會互相取長補短,互相(xiàng)幫助(zhù),一定要(yào)擁有一顆感恩的心。感

謝(xiè)幫助過你的人,感謝你有能力去幫助別人。

  通過訓練,過去(qù)的我隻知道可(kě)以去做能夠做到的,現在的我(wǒ)才知道有了團隊就有了堅強,我還可以去做很多(duō)想都(dōu)

想不(bú)到的事情;過去的我隻知道團隊需要(yào)自己去奉獻,現在的我知道了自己是多麽的需要團(tuán)隊的(de)支持與鼓勵;過去的

我隻想要(yào)得到團隊的信任,現在的我才知(zhī)道信任團隊更重要(yào)。一個人無論做什麽事,往往能力不是決定因素,更重(chóng)要

的是你具不具(jù)有強烈的成功願望,有沒有鍥而不舍的意誌,有沒有勇往直前的勇氣,有沒有與你共同(tóng)拚搏的戰友。由

此,拓(tuò)展(zhǎn)到一(yī)個組織,整個社會,它不僅(jǐn)需要(yào)優(yōu)秀的人才,更需(xū)要這(zhè)些人才的優勢互補、密切合(hé)作,隻有這樣才(cái)能走

向成功,才(cái)能達到1+1大於(yú)2的結果。

  通過訓(xùn)練,我的體會如下:
  1、要加強企業文化建設,增強企業的向(xiàng)心力和凝聚力。人心齊泰山移,團結就是力量(liàng)。
  2、無論幹什麽事都要有明確的目標。沒(méi)有明確的目標,就沒有明確的方向,不僅(jǐn)會浪費時間,更會一事無成。
  3、關鍵時刻,要沉著冷靜,要用積極的態度去麵對工作,麵對人生,不斷(duàn)征服它。
  4、要上下溝通,800av凹凸视频在线观看溝通渠道,確保信息暢通,使整(zhěng)個活動始終處於有效的控製狀態,以做出正確的判斷和決策(cè)

,否則就(jiù)會貽誤戰機。
  5、態度決定一切。態度決定性格(gé),性格決定(dìng)行動,行動(dòng)決定習慣,習慣(guàn)最終決定一切。當我(wǒ)們麵臨困難和壓力的

時候(hòu),我們最大的敵人不(bú)是前方的艱難險(xiǎn)阻,而是我們自己,我(wǒ)們最難戰勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何

事情時,都要保持積極、樂觀的態度和勇(yǒng)往直前的鬥誌。


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