團隊凝聚力提升800av凹凸视频在线观看培訓課程
團隊凝聚力是無形的精神力量，是將一個團（tuán）隊（duì）的成員緊密地聯係在一起（qǐ）看不見的紐帶。團隊凝聚力來自於團（tuán）隊成員自覺的（de）內心動力，共識的價值（zhí）觀，是團隊精神的體現。如何增強團隊凝聚力，一直都是企業領導層關注的問題。
課程背景
形形色色的個體，組成（chéng）了不同風格的團體，而（ér）不同風格（gé）的團體又組成（chéng）了我們的企業。因此團隊建設（shè）的好與壞直接影響了我們企業的（de）運作與發展。而在我們的企業裏，有以下三種團隊問題尤為突出：
一（yī）、“部門”與“部門”間的問題
假如企業是一盤棋，那麽每個部門便是棋盤上縱橫捭合的一個個棋格，棋子就是我們每個員工。想贏得最後的勝利，必須要從全局出發，所有的部門、所有人共（gòng）同努力，緊緊圍繞企業目標，相互協作，相互（hù）配合，才能做到寸土必爭（zhēng），以致最後取勝。而部門之間一些推諉、一些冷言冷語、一些小的矛盾爭（zhēng）執，卻（què）很（hěn）容易破壞企業裏原有的融洽氣氛，打破部門（mén）之間的平衡（héng），造成公（gōng）司內部，各部門溝通不暢（chàng）等問題。
二、“大公司”與“小團體”的問題
如何增強企業員（yuán）工的團隊凝聚力，一方麵就是要樹（shù）立大團隊概念。企業就（jiù）像一台機（jī）器，各個部門則是機器上（shàng）不可或缺的重要配件，僅靠某個部件是不（bú）可能使整台（tái）機器正常運轉（zhuǎn）的。企業（yè）內部卻（què）經常出（chū）現拉幫結派、搞小團（tuán）體（tǐ）主義的（de）行為，在（zài）小團體內部可能其樂融融（róng），但對整個公司的發（fā）展卻是有害的。
三、“人”與“人”之間的問題
公司裏雖然匯聚了全國各地的精英，大家在風俗習慣、生活方式上都有很多不同的地方，這（zhè）些不同則可能（néng）會導致員工之（zhī）間思維方式上（shàng）存在一些差異，而思維方式的差（chà）異則直接導致了行為方式的差別，這樣（yàng）就會使職工之間（jiān）在（zài）日常工作中產生一些這樣那樣的矛盾。
解決了以上問題才有可能打造一（yī）個有凝聚力的團（tuán）隊（duì），七維卓越800av凹凸视频在线观看訓練為企業精心設計了一套團隊凝聚力提升800av凹凸视频在线观看訓練課程。通過換位思（sī）考、打破隔閡、增加團隊信任感等（děng）設計，讓學員領悟到團隊的力（lì）量和如何發揮團隊的力量，更加了（le）解了自己的同事（shì），增進友（yǒu）誼，打造一個積極向上的團隊！
課程核心內容
體驗式培訓最通用的手（shǒu）段是進入角色。
一是進入不（bú）同的（de）工作（zuò）角色：在充當角（jiǎo）色（sè）的過程中，領悟角色的所思所想，也體會角色的酸甜苦辣。培訓過程中（zhōng），公司中原（yuán）有的行政界限被（bèi）打破，角色互換使得上下級充分了解，體（tǐ）驗對（duì）方崗位的感受（shòu），加深理解，縮短距離。
二是回歸自我：很多培訓開始應用測評（píng）手段（duàn）來使受訓（xùn）者（zhě）先行了解自己（jǐ），並力求使學回歸本我。很多人在（zài）艱難中摸索自己的職業道路，但如果（guǒ）你了解了（le）自己的目標、方向（xiàng）就會明確（què），道路也就不會那（nà）麽（me）曲折了。所以，體驗很容易（yì）使人找到（dào）正確的方向。
適合人群
1、公司的全體職員（公司或部（bù）門剛成立或新組建，期望全體人員同心協力（lì），提升團隊精神，共創佳績）
2、跨職能部門的團隊（原先公司各（gè）部門工作相對獨立，但現在需要更（gèng）多的部門（mén）間的協作配合，形成大團隊的意識，減少隔閡，提高效率）
3、公司或部門合並（期望來自不同團隊的成員更好融合（hé），提升團隊績（jì）效）
4、公司部門（mén）溝通不足（期望各部門更有效的合作配合，知識共享，增強企業凝（níng）聚力，提高企業運作效率）
5、員工長時間工作，身（shēn）心疲憊，期望團隊振奮士氣或者作為一（yī）種成績（jì）的獎勵
6、期望公司中高層切身體驗（yàn）團隊合力和感（gǎn）受團隊精神，進而對（duì）團隊有清晰的（de）認識（shí）與把握
設計思（sī）路
作為（wéi）戶外800av凹凸视频在线观看培訓，必須根據學員的學習特點，更多地采用體驗式、參與式的培訓方法（fǎ），通過設置與（yǔ）學員實際工作環境（jìng）相關的，能夠（gòu）挑戰學員心理和生理承受能力的項（xiàng）目或遊戲，通過營造讓學員挑戰極限的環境氛圍，讓學員去體驗，獲得切身的感受，再通過800av凹凸视频在线观看培訓師的激勵引（yǐn）導，讓學員獲得心靈上的升華，達到培訓需要的效果。七維卓越拓（tuò）展訓練通過以下幾個步驟（zhòu）設計團隊凝聚力（lì）800av凹凸视频在线观看訓練課（kè）程：
1. 提供一個輕鬆自在的團隊氣氛，讓參與者彼此（cǐ）了解，信任與被信任（rèn），破除人際藩（fān）籬，建立相互依存（cún）、相互信任的關係。
2. 跳出框架式的思維，建立（lì）開放的心胸，消（xiāo）除個體間的衝突，加強有效管理，及共同解決問題的能（néng）力（lì）。
3. 引導參加者經曆完整的團隊發展四階段(形成（chéng）期、風暴期、規範期、表現期)，藉此了解團（tuán）隊現況，凝聚共識（shí），增（zēng）加向心力達到團隊建立的目標。
4. 讓參與者體驗『團隊精神』的意義，破除本位（wèi）主義，通過個（gè）人的自覺性與態度的（de）改變，一起追求整體團隊成績，共（gòng）創雙鸁（luó）的喜悅。
重點引導解決的問題（tí）
改變團隊（duì）士氣低落、工作懶散狀況？
改變團隊成員衝突，沒有一（yī）個靈魂，沒有一個核心點？
更換了團隊領導，團隊（duì）重新融合，改（gǎi）變（biàn）團隊成員缺乏團隊榮譽感？
改變團隊（duì）成員不願主動、積極公開發表意見？
改變團隊（duì）成員之間缺乏主動配合和（hé）支持（chí）？
改變團隊（duì）成員（yuán）之間溝通不（bú）暢和缺乏信任？
課程收益
1 培養團隊觀念下的全局意識（shí）和團隊精神；
2 培養相互關心、支（zhī）持的工作態度，增強團隊凝聚力；
3 通過團隊協作共同（tóng）完成各項艱巨任務， 培養互信互助意識，增強團（tuán）隊工作效率；
4 培養在壓力與困難麵前（qián）勇於（yú）挑戰的信念；
5 增進學員對團隊力量的（de）認識、培養學員的歸屬感。
一天團隊凝聚力提升800av凹凸视频在线观看培訓課程參考行程如（rú）下（xià）
07:50 豪華接送大巴到達（dá）指（zhǐ）定接（jiē）送地點
08:00 集合登車（chē） -清點人數
09:00-10:00 團（tuán）隊（duì）文（wén）化組建及展示
1、教練接車- 列隊 -換服裝 -放行李- 去洗（xǐ）手間；
2、教練致歡迎詞-破冰開場：打破隔（gé）閡，調整學習型心態，激發熱情與鬥誌；
3、組建團隊：10-15人一組5項任務（選隊長、取隊名、立口號、唱隊歌，畫隊旗）；
4、團隊展示：嚴格的評分標準（100%專注、100%參與、聲音響亮、士氣高昂、動作整齊）；一人不合格視為（wéi）團隊不（bú）及格（gé），隊長必須為隊員的不夠努力承擔責任。
10:00-12:00 盜（dào）夢空（kōng）間
項目簡介：大家在電（diàn）影中見識（shí）過盜夢空間的存在，那拓（tuò）展訓練中的盜夢空間又（yòu）會給大家帶來多（duō）麽（me）非凡的體驗感呢？下麵讓我們一起來感受一下盜夢空間的樂趣吧。
項目目標：
1.統一的描（miáo）述標準、排序流程（chéng）及交牌規範（fàn），才（cái）能保證方案的準確有效執行。
2.已經預見到結果的情況下，高效的團隊執行力是邁向勝利的最後一（yī）級台階。
3.打破設定的小組限製，全員溝通商討，使信息（xī）全麵、思路清晰。
4.不同（tóng）特（tè）質的（de）人負責（zé）統籌全局，會產生不同的執行策略，最終影響項目結果。
5.可重複一遍規則，避免學員無意中違規，影響項目整體體驗（yàn）。
6.特殊環境下的未知任（rèn）務，需要有打破固有思維的勇氣不方法。
項目道具：
1.盜夢空間任務卡（kǎ）一套
2.每人一把椅（yǐ）子
遊戲規則（zé）：
1.800av凹凸视频在线观看培訓師會隨機給每位學員發1到3張盜夢空間遊戲（xì）卡片，自己的遊戲（xì）卡片隻能自（zì）己看，不允許相（xiàng）互交換，嚴格禁止一切（qiē）企圖（tú）給其（qí）他隊員展示遊戲圖片的行為；
2.禁止除語言之外的所有描述（shù）盜夢空間遊（yóu）戲卡（kǎ）片內容的方式;
3．除（chú）了上交盜夢空間遊戲卡片的（de）時候，任何人任何時間不可以離開自己的位置;
4. 上交盜夢空（kōng）間遊戲卡片過程（chéng）中，同一時間隻允許一個人（rén）移動;
5. 將800av凹凸视频在线观看培訓師發（fā）給各位學員的遊（yóu）戲（xì）卡片，按照正確的邏輯（jí）順序排列（liè）好，800av凹凸视频在线观看培訓師檢查遊戲卡牌順序正確則任務完成!
溫馨（xīn）提示：本次拓（tuò）展培訓活動中若（ruò）有學（xué）員熟悉（xī）盜夢（mèng）空間遊戲卡片，可示意其潛伏，保護其（qí）他（tā）學（xué）員的體驗感。
項目要求：
1. 記錄關鍵行為的時間點及每次扣分的原因;
2. 事先設計好回頊思路，選擇合適的回頊（xū）方法（fǎ），以切合客戶的需求;
3. 以現場實際發生的狀況為（wéi）出發點來引導學員，增強體驗感和回（huí）頊可信度。
4. 可重複一遍（biàn）規則，避免學員無意中（zhōng）違規，影響項目整體體驗。
5. 特殊環境下的未知任務，需要有打破固有思維的勇氣不方法。
12:00-13:00 前往餐廳享用午餐
13:00-14:30 世界球
項目簡介：團隊成員手（shǒu）拉世界球地圖邊緣，通過全（quán）隊配合協作（zuò）使在世界球按照一定規則路線，從起點到達終點， 網球行進過程中不允許掉（diào）落。
項（xiàng）目目標：1、培養團隊配合協作能力，加強團隊精神；2、感受（shòu）團隊成員之間的溝通方（fāng）式與行為方式的變化；3、提升團隊士（shì）氣，激發飽滿的激（jī）情。4、風險評（píng）估和危機（jī）感
14:30-16:00 合力建橋
項目任務：在教練規定的時間內，隻（zhī）有（yǒu）有限溝通時間的情況下（xià）共同完成橋梁的設計和製作工作。
項目目標：1.認識到溝通（tōng）的重要性及實效性； 2.在固定溝通時（shí）間之內，交（jiāo）換（huàn）更（gèng）多的信息； 3.建立（lì）雙贏的心態，在活動的過程中，要為另外一個團隊考慮，以便（biàn）能夠充（chōng）分配合；4.工作實施之前（qián）確保方案統一。
16:00-17:30 動力繩（shéng）圈
項目簡介：團隊（duì）是我們（men）成功的基石，我（wǒ）們也（yě）是構成團隊的基礎（chǔ），在卓越之路的體驗中（zhōng）我們將會充分的感受我們作為團隊成員與團隊的關聯。每一位團隊成員依次輪（lún）流從由團隊其他夥伴組成（chéng）的卓越之（zhī）路（所有團隊成員將一根60米（mǐ）的繩子拉在自己的手裏 ，形成一個高度1.5米的繩圈，每人握住繩子的一部分圍成（chéng）一個圓（yuán）圈，雙腳合並，用腳後跟著地，所有人同（tóng）時向（xiàng）後倒，讓幾個最重的人在（zài）這（zhè）個繩子上走（zǒu）一圈。在走完這一圈（quān）的過程中不能掉下來，否則重新開始。）上走過去，成就（jiù）團隊的卓越。
項目目（mù）標：親身體驗團隊合作產生的力量；在項目中（zhōng）如何做到有（yǒu）效配合，達到（dào）最終目標；強調（diào）個（gè）人與個人，部門與部門之間的密切配合，才（cái）能（néng）實現團隊的共贏；
17:30-18:00 總結（jié）與分享
項目簡（jiǎn）介：每個（gè）隊派代表展示小組（zǔ）總結的成果；培訓師對培訓（xùn）活動的總結；評估培訓效果
項目目標：經（jīng）驗分享，理論總結，樹立“大團隊”觀念，團隊氣氛（fēn）再一次達到高潮，評估培訓效（xiào）果
18:00 愉（yú）快返程，期待下次再來~
學員心得體會：
經過（guò）800av凹凸视频在线观看培訓我得出了一個結論是：唯有行動了才能實現我們想要取得的目標；我清楚的明白了有（yǒu）了團隊才能擁有堅強，有了（le）團隊我們還（hái）可以去（qù）做很（hěn）多（duō）個人難以完成的事（shì）情；感謝公司，給我們這次的（de）800av凹凸视频在线观看機會，讓我重新認（rèn）識自我，超越自我；在今（jīn）後的工作和生（shēng）活中我會時刻給自已一個明確的目標，為（wéi）自已的目標而（ér）努力，讓自己能真正的融入我們的團隊中。
